Stundenlohn-Rechner
Was verdienst du pro Stunde wirklich? Aus Jahresbrutto, Wochenstunden, Urlaubstagen.
Deine Eingaben
Stundenlohn (Brutto)
32,61 €
überdurchschnittlich
Pro Woche (Brutto)
1.153,85 €
Jahresbrutto / 52
Pro Monat (Brutto)
5.000,00 €
Jahresbrutto / 12
Hinweis: Berechnet wird der Brutto-Stundenlohn auf Basis der tatsächlichen Arbeitstage (52 Wochen × 5 − Urlaubstage). Krankheits- und Feiertage werden nicht abgezogen — der reale Stundenlohn liegt typisch 5–10 % höher.
Was bedeutet das Ergebnis?
So liest du dein Ergebnis
< 15 €/h
Niedriglohn-Bereich
Knapp über Mindestlohn (13,90 €/h). Tarifbranchen liegen meist bei 16–20 €/h Einstieg. Job-Wechsel oder Tarifbindung prüfen.
15–22 €/h
Mittlerer Bereich
Typisch für Sachbearbeitung, Pflege ohne Zulagen, Logistik, Einzelhandel mit Erfahrung. Branchenschnitt im Auge behalten.
22–32 €/h
Solider Facharbeiter-/Akademiker-Lohn
Typisch für Facharbeit mit Erfahrung, Junior-Akademiker, Verwaltung. Über 28 €/h ist in den meisten Branchen gut bezahlt.
> 32 €/h
Top-Bereich
Senior-IT, Engineering, spezialisierte Beratung, Führung. Jetzt ist Verhandlung wichtiger als Stundenzahl-Erhöhung.
Diese Bandbreiten sind Brutto-Werte. Netto liegt je nach Steuerklasse und Sozialabgaben etwa 35–45 % darunter.
Stundenlohn in Deutschland 2026
Mindestlohn 2026
13,90 €/h
gesetzlicher Mindestbetrag (ab 01.01.2026)
Median-Stundenlohn DE
~ 21 €/h
Vollzeit, alle Branchen 2024
Durchschnitt Industrie
~ 28 €/h
tariflich gebundene Branchen
IT / Engineering
35–55 €/h
Senior-Niveau in DE
Gastro / Einzelhandel
13–17 €/h
oft an Mindestlohn gekoppelt
Selbstständig (Faustregel)
× 2,5 vom AN-Lohn
für vergleichbares Netto
✎
Beispielrechnung: Sachbearbeiter mit 48.000 € Jahresbrutto
Jahresbrutto48.000 €
Wochenstunden40 h
Urlaubstage / Jahr30 Tage
Effektive Arbeitswochen47 Wochen
Brutto-Stundenlohn
25,53 €/h
Netto je nach Steuerklasse ca. 14–17 €/h
48.000 € geteilt durch (40 h × 47 Wochen) = 25,53 €/h brutto. Wer regelmäßig 5 Überstunden pro Woche leistet, ohne sie vergütet zu bekommen, kommt real nur noch auf 22,69 €/h — eine Differenz von rund 11 %. Pauschalabgeltungsklauseln im Arbeitsvertrag entscheiden, ob diese Mehrarbeit bezahlt wird.
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Typische Fehler bei der Eingabe
- Nur Grundgehalt statt Jahresbrutto eingebenBonus, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, bAV- Arbeitgeberanteil — all das gehört zum Brutto. Wer nur 12 × Monatsgehalt rechnet, unterschätzt den Stundenlohn um 5–15 %.
- Soll- statt Ist-ArbeitszeitIm Vertrag stehen 40 h/Woche — real sind es bei Wissensarbeitern oft 45–50 h. Rechne mit ehrlichen Stunden, sonst ist das Ergebnis Augenwischerei.
- Urlaub und Feiertage vergessenBei 30 Urlaubstagen + 10 Feiertagen arbeitest du nur 47 Wochen — nicht 52. Wer mit 52 rechnet, weist sich rund 10 % zu wenig Stundenlohn aus.
- Selbstständigen-Stundensatz mit AN-Stundenlohn verwechselnAls Selbstständiger zahlst du Kranken-, Renten- und Arbeitslosenversicherung selbst plus Urlaubs- und Krankheitstage ohne Entgelt. Faustregel: AN-Stundenlohn × 2 bis 2,5 = vergleichbarer Selbstständigen-Satz.
Was verdienst du wirklich pro Stunde?
Wer 60.000 € Brutto pro Jahr verdient und 50 Wochenstunden arbeitet, kommt auf einen ganz anderen Stundenlohn als jemand mit 60.000 € bei 35 h/Woche. Diese Zahl ist wichtig für Verhandlungen, Job-Wechsel und Selbstständigkeit (Stundensatz).
Formel: Stundenlohn = Jahresbrutto / (Arbeitstage × Wochenstunden / 5)
Mit dem Rechner siehst du den Brutto-Stundenlohn — Netto liegt je nach Steuerklasse etwa 35–45 % darunter.
Worauf achten?
- Mehrarbeit unbezahlt: Wer 50 h "kostenfrei" leistet, hat de facto einen Stundenlohn unter Tarif.
- Selbstständige: Vom Stundensatz × 1,7 muss man auf Brutto-Vergleich schließen — Krankenkasse, Rentenversicherung, Urlaub kosten extra.
- Bonus / Variable: Werden meist nicht im Monatsbrutto berücksichtigt — Jahresbrutto inkl. Bonus ist die ehrlichere Basis.
- Sachbezüge: Dienstwagen, ÖPNV-Ticket, bAV-Anteile — können den effektiven Stundenwert um 2–6 €/h heben.
- Vergleichsbasis: Bei Wechselüberlegungen den Stundenlohn vergleichen, nicht das Bruttogehalt — sonst arbeitet man oft mehr für gleiches Geld.
Mehr aus deiner Stunde rausholen
- 1. Brutto-Netto kennen: Vom Stundenlohn bleibt netto nur ~ 55–65 %. Brutto-Netto-Rechner
- 2. Gehaltserhöhung simulieren: Bei 5 % Brutto-Plus bleibt durch Progression oft nur 50 % netto übrig. Gehaltserhöhungs-Rechner
- 3. Arbeitszeit prüfen: Eine Reduzierung von 40 auf 35 h/Woche kann den Stundenlohn um 14 % heben — bei gleichem Brutto. Arbeitszeit-Rechner
- 4. Arbeitsvertrag KI-prüfen: Pauschalabgeltung von Überstunden, Mehrarbeitsklauseln und Wettbewerbsverbote machen aus einem guten Stundenlohn schnell einen schlechten. Arbeitsvertrag analysieren →
Tipp: Notiere dir 4 Wochen lang ehrliche Arbeitszeiten — inklusive Mails am Wochenende. Daraus den realen Stundenlohn ableiten und mit dem Soll-Wert vergleichen. Differenz > 20 % → Gespräch suchen.
Häufige Fragen
Wie viel ist der Mindestlohn 2026?
13,90 € pro Stunde brutto (Stand 01.01.2026). Bei einer 40-Stunden-Woche entspricht das einem Bruttomonatslohn von ca. 2.410 €. Tarifverträge können höhere Branchenmindestlöhne festlegen.
Wie berechne ich meinen Stundenlohn als Selbstständiger?
Faustregel: Selbstständiger Stundensatz × 1,5–2 = vergleichbarer AN-Stundenlohn (wegen Sozialabgaben, Krankheitszeiten, Urlaub, Akquise). Wer als AN 25 €/h verdient, sollte als Selbstständiger mind. 50–60 €/h kalkulieren.
Werden Überstunden in den Stundenlohn eingerechnet?
Nur wenn sie auch tatsächlich vergütet werden. Pauschalabgeltung („alle Überstunden mit dem Gehalt abgegolten") ist oft unwirksam — wer 50 h leistet aber 40 h bezahlt bekommt, hat de facto 20 % weniger Stundenlohn als vereinbart.
Wie rechne ich Urlaubs- und Krankheitstage mit ein?
Im Brutto-Stundenlohn sind sie automatisch enthalten — du bekommst weiter Gehalt, aber arbeitest nicht. Bei 30 Urlaubstagen + ca. 10 Krankheitstagen pro Jahr arbeitest du real ca. 220 Tage statt 250. Diese „freien" Tage erhöhen rechnerisch deinen Stundenlohn der tatsächlich gearbeiteten Stunden.
Ist ein höherer Stundenlohn immer besser als mehr Bruttogehalt?
Häufig ja. Mehr Stundenlohn bei gleichem Brutto bedeutet weniger Arbeitszeit für gleiches Geld — also mehr Lebenszeit. Wer von 40 auf 35 Wochenstunden reduziert (gleiches Brutto), erhöht den Stundenlohn um rund 14 %. Verhandlung über Arbeitszeit ist oft erfolgreicher als reine Gehaltsverhandlung.
Wie hoch ist ein guter Stundenlohn in Deutschland?
Median liegt 2024 bei rund 21 €/h brutto über alle Vollzeit-Branchen. Über 28 €/h gilt als gut bezahlt, über 35 €/h als hoch (typisch IT-Senior, Engineering, Beratung). Tarifbindung hilft: tariflich gebundene Branchen liegen 10–20 % über dem Schnitt.
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